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Cybermatch Collective réunit des recruteurs spécialisés, chacun sur une expertise précise de la cybersécurité : IAM, GRC, sécurité offensive, SOC, OT et bien d’autres. Nous les mobilisons en fonction des missions, pour que chaque poste soit confié à quelqu’un qui connaît réellement le métier recherché. L’objectif : que chacun chasse sur un territoire qu’il maîtrise, avec aisance.

Vous recrutez déjà des experts cyber et vous souhaitez travailler au sein d’un cabinet exclusivement dédié à la cybersécurité ? Présentez-vous.

• Des recruteurs et chasseurs de têtes spécialisés sur un domaine de la cybersécurité (GRC, SOC, pentest, DFIR, IAM, OT, architecture, fonctions transverses ou direction cyber).
• Une expérience confirmée du recrutement de profils techniques cyber, en cabinet ou en indépendant.
• Une connaissance fine des métiers, des environnements techniques et des certifications de votre périmètre.
• La pratique de l’approche directe et le sens de la confidentialité, envers les candidats comme envers les clients.

1. Premier échange : nous faisons connaissance et parlons de votre spécialité, de vos références et de votre façon de travailler. Les conditions de rémunération sont présentées à cette occasion.
2. Votre territoire de chasse : nous définissons ensemble les métiers, les types de postes et les environnements sur lesquels vous intervenez, pour que vous travailliez sur un terrain que vous connaissez.
3. Les missions : nous vous confions les recrutements qui relèvent de votre territoire, sans vous disperser sur des métiers que vous ne pratiquez pas.
4. La méthode Cybermatch : recherche multisources, approche directe et, lorsque le client le souhaite, tests techniques sur mesure.

Quelques informations suffisent pour un premier échange. Nous revenons vers chaque candidature.

Vous êtes expert cyber et vous cherchez un poste ? Rendez-vous plutôt sur notre espace candidats. Découvrez aussi les recruteurs du collectif.