Recrutez les meilleurs talents en sécurité offensive

Recruter un bon pentester est un exercice à part : le marché est étroit, les meilleurs profils sont très courtisés, et le niveau réel se mesure difficilement sur un CV ou des certifications. Cybermatch, cabinet de recrutement spécialisé en cybersécurité, accompagne les cabinets de conseil, les prestataires d’audit et les équipes sécurité internes dans le recrutement de leurs profils offensifs.

Certifications, plateformes de CTF, write-ups : les signaux ne manquent pas, mais ils ne disent pas tout. Un excellent pentester combine profondeur technique, méthodologie, rédaction claire des livrables et posture adaptée face au client. C’est cet ensemble que nous évaluons, avec l’appui d’experts offensifs reconnus de notre comité, capables de jauger un pair en conditions réelles.

La communauté offensive française est soudée et fonctionne beaucoup par cooptation. Nous y sommes présents, nous en connaissons les codes, et nous approchons les candidats avec la discrétion qu’ils attendent. Chaque mission est cadrée sur votre contexte : type de missions (pentest applicatif, infrastructure, red team, hardware), niveau d’autonomie attendu, part de relation client.

• Pentester, du junior au Lead Pentest
• Red Teamer et Purple Teamer
• Offensive Security Consultant
• Spécialiste sécurité applicative et revue de code
• Expert hardware, wireless et systèmes embarqués

Vous développez votre practice audit ou cherchez un profil offensif pointu ? Décrivez-nous votre besoin : nous revenons vers vous rapidement, en toute confidentialité.

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