Cabinet de recrutement cybersécurité et executive search

Ils nous font confiance

Tests techniques

2500 +

Experts évaluateurs

50 +

Pays

Un cabinet expert du recrutement en cybersécurité

Chez Cybermatch, nous sommes plus qu’un cabinet : nous réunissons un collectif d’experts et de recruteurs spécialisés en cybersécurité. Référence de l’écosystème français, Cybermatch est le seul cabinet de recrutement membre d’Hexatrust et de l’Alliance pour la Confiance Numérique (ACN), et le partenaire recrutement officiel du Forum InCyber (FIC) et de l’European Cyber Cup (EC2). Notre rôle est simple : vous connecter aux talents capables de sécuriser vos environnements, avec une approche exigeante et une compréhension réelle des métiers cyber.

Pour les entreprises, nous menons une chasse ciblée et une qualification approfondie (compétences, posture, contexte), validée avec l’appui de notre comité de plus de 50 experts cyber en activité, afin de réduire le risque d’erreur sur des postes critiques. Chaque mission est cadrée sur vos enjeux (organisation, contraintes, niveau d’exigence) et vise un recrutement durable, pas un simple « placement ».

Pour les experts en cybersécurité, Cybermatch agit comme un partenaire de trajectoire : clarification du projet, alignement des attentes, et opportunités cohérentes avec vos compétences et votre ambition, dans l’écosystème cyber français.

Découvrez notre méthodologie et comprenez comment nous sécurisons des recrutements fiables, côté entreprises comme côté talents.

Notre méthodologie exigeante de recrutement

Une approche ciblée et rigoureuse

Nous menons une chasse de tête en cybersécurité basée sur un cadrage précis et un sourcing multi-canaux. Objectif : identifier des profils rares et souvent hors des circuits classiques (RSSI, SOC, GRC, Pentest, Cloud, OT).

Une évaluation technique réaliste

Au-delà du CV, nous validons la capacité opérationnelle : compétences, méthode, prise de recul et posture. Des évaluations concrètes pour sécuriser le recrutement de talents cyber immédiatement crédibles.

Un comité d’experts mobilisable

Selon le poste, nous faisons intervenir un comité d’experts cybersécurité pour challenger le niveau et la cohérence du parcours. Résultat : une sélection plus fiable, alignée sur les exigences métier et la réalité terrain.

Due diligence pour les postes sensibles

Pour les fonctions critiques, nous réalisons une due diligence cadrée et confidentielle, avec l’accord du candidat. Vérifications renforcées pour limiter le risque sur des périmètres à forte exposition (accès, production, environnements sensibles).

“Cybermatch a rapidement su comprendre notre besoin et nous a proposé des candidats particulièrement ciblés et pertinents. Leur connaissance de l’écosystème cybersécurité est un vrai atout. Près d’un an après, nous sommes toujours très satisfaits du choix réalisé. Je recommande sans hésitation."

"Un an de recherche infructueuse sur un expert Fortinet, et Cybermatch a trouvé. Mieux : ils sont allés chercher un Réunionnais expatrié à qui le retour au pays parlait autant que le poste. Compréhension fine du besoin technique, aucun profil « approchant » poussé pour clôturer vite, des retours francs de bout en bout. Je recommande Guillaume et Cybermatch pour tout recrutement cyber exigeant."

Nous avons fait appel à Cybermatch dans plusieurs contextes, tant pour nos activités de cybersécurité opérationnelle que pour l'équipe qui organise le Forum Incyber. Et parmi ces besoins, plusieurs concernaient des profils non conventionnels. A chaque fois, Guillaume a été à l'écoute de nos demandes, parfois en nous faisant évoluer -à raison- dans nos exigences, puis a su nous trouver les profils idoines.

"Cybermatch est un partenaire de confiance pour moi depuis maintenant plusieurs années. Ils ont su, à maintes reprises, répondre à des demandes qui relèvent du mouton à cinq pattes, tout ça dans des délais souvent sportifs. Un sens de l'humain rare et précieux. Allez-y sans hésiter !"

Un comité d’experts de plus de 50 spécialistes

Notre écosystème de partenaires

Tous les métiers cyber. Un seul niveau d’exigence.

Sécurité offensive

Pentester, Red Teamer, Purple Teamer, Offensive Security Consultant, Lead Pentest

Cyberdéfense & SecOps

Analyste SOC, SOC Manager, Incident Responder, Threat Hunter, CTI Analyst, Security Engineer (Blue Team)

Gouvernance, Risques & Conformité (GRC)

Consultant GRC, RSSI, Risk Manager, Compliance Officer, ISO 27001 Lead Implementer, Security Governance Manager

Ingénierie sécurité

Security Engineer, PKI Engineer, Cryptography Engineer, Key Management Engineer, Security Architect

Réponse à incident & DFIR

Incident Responder, DFIR Consultant, Digital Forensics Analyst, Threat Investigator, Crisis Manager

Cybersécurité industrielle (OT), IoT & systèmes embarqués

OT Security Engineer, OT Security Consultant, ICS Security Specialist, IoT Security Engineer, Embedded Security Engineer

Identités, Accès & protection des données (IAM, PAM, IGA, DLP)

IAM Engineer, PAM Engineer, IGA Specialist, Identity Architect, DLP Specialist, Access Management Lead

Fonctions transverses de l’écosystème cyber

Cyber PreSales, Cyber Sales, Product Manager (Cyber), Product Marketing (Cyber), Partnerships Manager, Customer Success (Cyber)

Paris/Versailles

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