Qui sommes-nous ?

Cybermatch est un cabinet de recrutement et d’executive search spécialisé en cybersécurité, fondé en octobre 2024 par Guillaume Séraphine. Nous fonctionnons comme un collectif : des recruteurs indépendants spécialisés dans les métiers cyber, chacun avec ses domaines de prédilection, mobilisés selon les missions, et un comité de plus de 50 RSSI, directeurs cybersécurité et experts en activité qui évaluent les candidats en pairs. Seul cabinet de recrutement membre d’Hexatrust et de l’Alliance pour la Confiance Numérique (ACN), Cybermatch est partenaire recrutement officiel du Forum InCyber (FIC). Nous intervenons en France, en Belgique, en Suisse, au Luxembourg et à Monaco, depuis nos bureaux parisiens du quartier Opéra.

Fondateur et président de Cybermatch, Guillaume Séraphine a d’abord œuvré dans la fonction publique territoriale, où il a eu la charge d’accompagner le développement des acteurs de la cybersécurité, parmi lesquels Thales, Atos, Airbus, l’ensemble des activités cyber du groupe Crédit Agricole ou encore RTE. Il a également accompagné des startups et des scale-ups dans leur croissance, dont NeverHack, qui a depuis finalisé l’une des plus belles levées de fonds de la cybersécurité française, avec plus de 100 millions d’euros.

Au-delà des enjeux de R&D et de compétitivité, le recrutement et l’attraction des talents figuraient tout en haut de sa feuille de route : c’est de ce travail qu’a émergé l’École 2600, première école française dédiée à la cybersécurité, qu’il a ensuite dirigée avant de créer Cybermatch. Cette expérience au cœur de l’écosystème et de la formation des talents cyber lui a donné une connaissance de première main des métiers et des parcours, ainsi qu’un réseau de dirigeants et d’experts qui forme aujourd’hui le socle du comité d’évaluation du cabinet.

« Un partenaire de confiance depuis plusieurs années. Il a su, à maintes reprises, répondre à des demandes qui relèvent du mouton à cinq pattes, tout ça dans des délais souvent sportifs. Un sens de l’humain rare et précieux. Allez-y sans hésiter ! »

Sébastien Faux · CEO, BYCYB

« Guillaume a rapidement su comprendre notre besoin et nous a proposé des candidats particulièrement ciblés et pertinents. Sa connaissance de l’écosystème cybersécurité est un vrai atout. Près d’un an après, nous sommes toujours très satisfaits du choix réalisé. Je recommande sans hésitation. »

Raphael Walter · COO, OWN

« Un an de recherche infructueuse sur un expert Fortinet, et Guillaume a trouvé. Mieux : un Réunionnais expatrié à qui le retour au pays parlait autant que le poste. Compréhension fine du besoin technique, aucun profil « approchant » poussé pour clôturer vite, des retours francs de bout en bout. »

Rechad Amode · Responsable Innovation, Grands Comptes et Marchés Publics, Zeop Entreprise

Partner de Cybermatch, Nathalie Calichiama est recruteuse spécialisée en cybersécurité. Passée par l’ANSSI, elle a accompagné des éditeurs, des laboratoires d’évaluation, des industriels et des grands groupes dans leurs recrutements cyber, avec une connaissance précise de l’ensemble des métiers du secteur, du technique au stratégique, et une approche personnalisée qui aligne les aspirations des candidats sur les objectifs des entreprises. Voir son profil LinkedIn.

« Nathalie fait preuve d’une compréhension profonde et fine des différents métiers de la cybersécurité. Sa connaissance des enjeux techniques comme des dimensions stratégiques de ce domaine complexe en fait une experte incontestée. Ce qui la distingue, c’est sa capacité à dépasser les compétences techniques pour intégrer une compréhension nuancée des cultures d’entreprise et des objectifs spécifiques. Je la recommande vivement à toute organisation souhaitant renforcer son équipe cybersécurité. »

Paul-Henri Huckel · Cyber Security Director, Thales · traduit de l’anglais

« J’ai eu le plaisir de travailler avec Nathalie à l’ANSSI, puis lorsque j’ai cherché à recruter plusieurs talents aux profils variés pour mon entreprise. Nathalie possède une compréhension approfondie du domaine de la cybersécurité et des défis du recrutement dans ce secteur. Son professionnalisme, sa réactivité et son engagement sincère ont rendu tout le processus fluide et efficace. Je lui suis reconnaissant des profils de grande qualité que nous avons pu intégrer grâce à elle. »

Maxime Cartan · Cofondateur et président, Citalid · traduit de l’anglais

« Je vous la recommande vivement : grâce à sa connaissance très précise de tous les domaines de la cybersécurité, elle pourra vous aider à dénicher des talents pour rejoindre vos équipes. »

Thomas Elsen · Directeur du centre d’évaluation, Certi-Trust

Autour des Partners, Cybermatch mobilise selon chaque mission des recruteurs indépendants spécialisés en cybersécurité, chacun expert d’une famille de métiers : sécurité offensive, gouvernance et conformité, cyberdéfense, ingénierie, identités et accès, cybersécurité industrielle. Les candidats présélectionnés sont ensuite évalués par notre comité de plus de 50 RSSI, directeurs cybersécurité et experts en activité dans de grands groupes, des éditeurs et des cabinets de conseil : un pair juge un pair, en conditions réelles, avant toute présentation à nos clients. C’est ce modèle qui nous permet de recruter du RSSI au pentester avec le même niveau d’exigence.

Vous recrutez un dirigeant cyber ou un expert rare ? Décrivez-nous votre besoin : nous revenons vers vous rapidement, en toute confidentialité.

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