Nous aidons les entreprises à recruter les meilleurs experts en cybersécurité tout en accompagnant les candidats dans leur parcours professionnel.
Chez Cybermatch, nous sommes bien plus qu’un simple cabinet de recrutement spécialisé en cybersécurité. Nous savons que la sécurité de vos actifs numériques repose sur les talents que vous recrutez, et nous nous engageons à vous aider à trouver les meilleurs experts du secteur.
Pour les entreprises, nous offrons une approche sur-mesure, qui combine des outils de sourcing avancés et des évaluations techniques approfondies, afin de garantir une sélection rigoureuse des candidats. Chaque mission est adaptée à vos enjeux critiques et vise à sécuriser durablement vos opérations.
Pour les experts en cybersécurité, nous jouons le rôle de partenaire de carrière. Que vous recherchiez un nouveau défi ou l’opportunité idéale pour faire progresser votre carrière, Cybermatch vous accompagne à chaque étape pour aligner vos compétences avec des projets passionnants et ambitieux.
Découvrez notre méthodologie pour comprendre comment nous assurons des recrutements durables, tant pour les entreprises que pour les talents. 👇
Nous utilisons une méthodologie de sourcing avancée, combinant plusieurs outils et techniques pour identifier les meilleurs talents en cybersécurité, souvent invisibles via les canaux traditionnels.
Cette approche nous permet de sourcer des experts hautement qualifiés, parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de nos clients.
Notre exigence va au-delà de notre sourcing extrêmement sélectif. Nous proposons des milliers d’évaluations techniques rigoureuses, réalisées dans des conditions réalistes, pour nous assurer que les candidats possèdent non seulement les compétences requises mais aussi la capacité de les appliquer dans des situations concrètes de crise.
Pour garantir la qualité de nos recrutements, CyberMatch peut également s’appuyer sur un Comité d’experts composé des meilleurs spécialistes dans chaque domaine de la cybersécurité.Ces experts effectuent des évaluations approfondies en amont de la présentation des candidats à nos clients, assurant ainsi un niveau d’expertise inégalé.
Pour les postes les plus stratégiques et sensibles, nous proposons des services optionnels de due diligence avec l’accord du candidat. Ces services renforcent la fiabilité des profils sélectionnés en procédant à une vérification exhaustive de leur parcours, garantissant ainsi une validation rigoureuse de leur employabilité et la réduction des risques pour nos clients.
Pays
Membres au sein du comité d’experts
Tests en cybersécurité
France
Suisse
Belgique
Luxembourg
Notre modèle de recrutement au succès vous garantit une collaboration fondée sur des résultats tangibles, sans engagement de volume, offrant une réelle valeur ajoutée. Ce format est parfaitement adapté aux entreprises ayant des besoins ponctuels, que ce soit pour un projet clé ou un poste stratégique.
Nous mettons un point d’honneur à vous proposer une sélection rigoureuse et personnalisée, en assurant une qualité de recrutement irréprochable à chaque étape du processus. En choisissant notre offre, vous bénéficiez d’un partenariat de confiance où chaque recrutement est piloté avec un objectif clair : la réussite partagée.
Tous nos recrutements sont garantis*…
et nous ne chassons jamais chez nos clients ! 😉
*En cas de départ ou de fin de contrat anticipé, nous relançons gratuitement une recherche pour remplacer le candidat.
La réussite d’un recrutement en cybersécurité repose sur une combinaison précise de compétences pointues, d’un savoir-être irréprochable, et d’une adéquation parfaite entre les enjeux stratégiques des entreprises et les aspirations des candidats.
Chez Cybermatch nous menons des entretiens approfondis pour comprendre les aspirations de chaque candidat : qu’il s’agisse d’un package salarial compétitif, de la préférence pour une grande entreprise ou une start-up innovante, du choix entre télétravail et présence sur site, ou même d’une liste spécifique d’entreprises rêvées. Nous prenons également en compte des critères tels que la culture d’entreprise, les opportunités de croissance professionnelle, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et les projets sur lequel le candidat a à cœur de travailler.
Notre objectif est clair :
Assurer un match parfait qui contribue au succès durable de nos clients et à l’épanouissement professionnel de nos candidats.
